بدء امتحانات مركز دمر للتدريب السياحي والفندقي للفصل الأول للعام الدراسي /2020-2019/ لجميع دبلومات السنة الأولى والسنة الثانية والدبلوم التقني العالي في الإدارة السياحية والفندقية  |  ضمن مبادرة القطاع السياحي لتخفيض الأسعار ...الشركة السورية للنقل والسياحة تقدم حسم 25 % على الأسعار وأجور الإقامة الشتوية في المنشآت التابعة لها (فندق روزماري- دريكيش وشاليهات بلوبي طرطوس ) للمواطنين السوريين لغاية 31 آذار تشجيعا للسياحة الداخلية.  |  تشجيعا للسياحة الداخلية وضمن مبادرة القطاع السياحي بحلب فنادق ( ريغا بالاس- بولمان الشهبا - قصر حلب- الحديقة ) يقدمون حسم 25% على أسعار وأجور الاقامة للمواطنين السوريين وذلك حتى /31/ آذار 2020  |  ضمن حملة القطاع السياحي لتخفيض الأسعار وأجور الإقامة تشجيعا للسياحة الداخلية وفق السياسات التسويقية.. فندق سفير حمص يقدم حسم 25% للمواطنين السوريين لغاية 31 آذار 2020  |  انسجاما مع التوجهات بتشجيع السياحة الداخلية ووفق السياسات التسويقية فندق لاميرا اللاذقية حسم 50% على أسعار وأجور الإقامة للمواطنين السوريين لغاية 1 نيسان.  |  وزارة السياحة تعمم على الفنادق العائدة بملكيتها لها (داماروز- شهبا حلب- شيراتون دمشق) بمنح حسم 25% على أسعار وأجور الإقامة للمواطنين السوريين لمدة شهرين  |  وزارة السياحة : الشركة السورية للنقل والسياحة بدأت بتفعيل خدمة (في آي بي) في مطار دمشق الدولي   |  وزارة السياحة: خدمة التواصل والاجتماع المرئي تزود المستثمرين ورجال الاعمال والمغتربين بكافة المعلومات والتفاصيل حول الاستثمار السياحي  |  وزارة السياحة: خدمة التواصل والاجتماع المرئي تقدم معلومات حول التسهيلات وآلية الترخيص للمنشآت السياحية ومواقع العمل السياحي ودفاتر الشروط  |  وزارة السياحة: تستقبل طلبات المستثمرين ورجال الاعمال داخل وخارج سورية عبر خدمة التواصل والاجتماع المرئي بمركز خدمة المستثمرين  |  

دورات تدريبية لتعزيز مهارات العاملين في وزارة السياحة

بهدف تنمية وتطوير أداء العاملين في وزارة السياحة والارتقاء بسوية العمل وتطوير المهارات، بدأت الوزارة دورات تدريبية بعناوين مختلفة تشمل محاور عمل الوزارة في مجال الترويج التسويق والموارد البشرية والتنمية بالتعاون مع شركة "ارتقاء" للخدمات وتنظيم المعارض والمؤتمرات للتعريف بمهام إدارة الموارد البشرية وأهدافها بمشاركة نحو 25 متدرباً من مختلف المديريات في الوزارة.
وتضمنت الدورات التي توزعت على ثلاث مراحل تدريب المشاركين على محاور متعددة في إطار عمل الموارد البشرية شملت تحليل الموارد البشرية والتوصيف الوظيفي، وشرح دور الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين واليات تقييمهم وأسس توزيع الحوافز والمكافآت كما شملت برامج الدورات شرح لعدة نقاط حول تدريب الموظفين لامتلاك كافة المهارات في تنمية الأداء وتوجيه السلوك وزيادة الكفاءة الشخصية بالإضافة إلى تطوير المهارات والمعارف في إعادة التأهيل وإدارة الأداء وتلبية الحاجات المستقبلية وشرح الفرق بين التدريب والتطوير في الأداء وأسلوب التطبيق وخطوات التدريب وأنواع التدريب ووضع الأجور والمزايا.
وأكد مدير الموارد البشرية والتنمية الإدارية بالوزارة الأستاذ إياد سلامة أن الاستمرار بالعملية التدريبية متواصل خلال الفترة المقررة بهدف رفع سورية أداء الخدمات بما ينعكس بشكل إيجابي على المنتج السياحي وتطويره للوصول إلى الخدمة الأفضل في التعامل مع المستثمرين والعاملين في القطاع السياحي.
وأشار المهندس حسان الحلبي مدير عام شركة "ارتقاء" أن هذه الدورة هي باكورة سلسلة دورات تدريبية مكثفة تقدمها الشركة للعاملين بالوزارة لتعزيز وتطوير الأداء والوصول إلى أفضل مستوى في العمل المنظم وفق آلية مبنية على أسس علمية مدروسة، وذكرت الآنسة لجين شيباني المشرف العام للشركة عزمها منح الفائزين بالمركزين الأول والثاني دورة باللغة الانكليزية ودورة في الحاسوب في أهم مراكز التدريب بسورية .

tadreeb_07_01
tadreeb_07_02